Un trabajador con 24.000 € brutos al año no le cuesta 24.000 € a su empresa: le cuesta unos 31.700 €. La diferencia es la cotización empresarial a la Seguridad Social — alrededor de un 32% extra sobre el bruto que casi nadie ve en su nómina. Así se desglosa en 2026.
Lo que paga la empresa además de tu bruto (2026)
| Concepto | Tipo empresa |
|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60% |
| Desempleo (indefinido / temporal) | 5,50% / 6,70% |
| FOGASA | 0,20% |
| Formación profesional | 0,60% |
| MEI | 0,75% |
| AT/EP (según actividad) | ~1,5% – 6,7% |
La prima de accidentes (AT/EP) depende del CNAE: una oficina ronda el 1,5%; la construcción supera el 6,5%. Las bases están topadas entre 1.424,50 y 5.101,20 €/mes en 2026.
Ejemplo real: salario de 24.000 €
- Salario bruto anual: 24.000 €
- Cotización empresa (~32,15% con AT/EP de oficina): ≈ 7.716 €
- Coste total anual: ≈ 31.716 € (2.643 €/mes de coste medio)
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Costes que no salen en los seguros sociales
El coste laboral completo puede incluir además: indemnizaciones al extinguir el contrato, pluses extrasalariales (dietas, transporte), seguros o planes de pensiones de convenio, prevención de riesgos y EPIs, formación, y el coste de sustitución durante bajas. Para presupuestar una contratación, añade un margen sobre el resultado de la calculadora.
¿Por qué importa también al trabajador?
Porque explica la diferencia entre lo que la empresa "paga por ti" y tu neto: de esos ~31.700 € de coste, tú percibes unos 19.700 € netos — el resto son cotizaciones (que financian tu paro, tu pensión y tu sanidad) e IRPF. Puedes ver tu parte con la calculadora de salario neto.
⚠️ Aviso: Artículo informativo. Los tipos exactos dependen del CNAE y de bonificaciones aplicables. Consulta con una gestoría para presupuestar una contratación concreta.
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