¿Qué me corresponde? Calculadora completa 2026
Elige exactamente qué te ha pasado —despido improcedente, objetivo, ERE, disciplinario, fin de contrato temporal o baja voluntaria— e introduce tus datos una sola vez. Calculamos el finiquito, la indemnización y una estimación del paro juntos, sin tener que pasar por tres calculadoras distintas.
Por qué el finiquito, la indemnización y el paro se muestran por separado
Es una decisión deliberada, no un descuido. El finiquito y la indemnización son importes únicos que la empresa te paga de golpe al terminar el contrato. El paro, en cambio, es una renta mensualque cobras del SEPE durante un número limitado de meses. Sumar ambas cosas en una sola cifra —"total que vas a recibir"— sería engañoso: mezclaría un pago único con una renta futura, distinta en naturaleza y en tiempo.
Por eso el resultado siempre separa un "Total a percibir al cese" (finiquito + indemnización) de la prestación por desempleo, mostrada aparte con su propia cuantía mensual y su duración.
Qué situaciones puedes calcular
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, tope 24 mensualidades.
- Despido objetivo: 20 días/año, tope 12 mensualidades, por causas económicas, técnicas u organizativas.
- ERE / despido colectivo: mismas reglas que el objetivo (20 días/año).
- Despido disciplinario procedente: sin indemnización, pero con finiquito completo y derecho a paro.
- Fin de contrato temporal: 12 días/año, sin tope, y sin exención de IRPF.
- Baja voluntaria: solo finiquito, sin indemnización ni paro (salvo Art. 50 ET).
Limitaciones de esta calculadora
Para mantener el formulario manejable, esta herramienta usa fórmulas simplificadas:
- No aplica el cálculo mixto de indemnización para contratos iniciados antes del 12/02/2012.
- No calcula la retención real de IRPF sobre el finiquito ni sobre el paro (enlaza a simulaciones aisladas).
- El paro requiere que introduzcas tus meses cotizados reales: no los estima a partir de la antigüedad.
Para esos casos, usa las calculadoras dedicadas de finiquito, indemnización y paro SEPE, enlazadas también al final del resultado.
Preguntas frecuentes
¿Qué calcula esta herramienta?
Combina en un único resultado el finiquito (Arts. 29, 31, 38 ET), la indemnización por despido si tu situación la genera (Arts. 49.1.c, 51, 53, 56 ET) y una estimación de la prestación por desempleo (Arts. 266-270 LGSS), según el tipo de extinción de contrato que selecciones: despido improcedente, objetivo, ERE, disciplinario, fin de contrato temporal o baja voluntaria.
¿Por qué el paro aparece aparte del total y no sumado?
Porque el finiquito y la indemnización son importes únicos que cobras al cesar, mientras que la prestación por desempleo es una renta mensual que se cobra mes a mes durante un tiempo limitado. Sumarlos daría una cifra sin sentido económico real, como si el paro fuera dinero que recibes de golpe. Por eso se muestran siempre como bloques separados, con sus propias unidades.
¿Qué pasa si no sé mis meses cotizados?
Puedes dejar ese campo en blanco: la calculadora seguirá mostrando el finiquito y la indemnización con normalidad, solo que sin la estimación del paro. Puedes consultar tus meses cotizados exactos en el informe de vida laboral de la Seguridad Social (sede.seg-social.gob.es).
¿Esta calculadora sustituye a las calculadoras individuales de finiquito, indemnización o paro?
No, las complementa. Esta herramienta usa exactamente las mismas fórmulas que las calculadoras dedicadas para el finiquito y la indemnización (incluido el cálculo mixto para contratos anteriores al 12/02/2012); la única simplificación es que la estimación del paro asume siempre jornada completa, sin el ajuste por jornada parcial que sí ofrece la calculadora de paro dedicada. Para ese caso, o para el desglose paso a paso de cada concepto, usa las calculadoras dedicadas de finiquito, indemnización por despido y paro SEPE, enlazadas al final del resultado.
¿Qué diferencia hay con el comparador de despido vs baja voluntaria?
El comparador contrasta dos escenarios (que te despidan vs. irte tú) para ayudarte a decidir antes de que ocurra nada. Esta calculadora parte de una situación ya definida (elige exactamente qué te ha pasado: improcedente, objetivo, ERE, disciplinario, fin de contrato temporal o baja voluntaria) y te da el importe real y completo que te corresponde, con tus datos exactos de vacaciones, pagas extra y cotización.
Base legal
- Arts. 29, 31, 38 ET — Finiquito: salario pendiente, pagas extra y vacaciones
- Arts. 49.1.c, 51, 53, 56 ET — Indemnización por despido, ERE y fin de contrato temporal
- Arts. 266-270 LGSS — Prestación contributiva por desempleo
- Art. 7.e LIRPF — Exención de la indemnización (no aplica al fin de contrato temporal)
Estatuto de los Trabajadores: RDLeg 2/2015. LGSS: RDLeg 8/2015. Disponible en boe.es.
Aviso legal: Los resultados son orientativos y combinan varias fórmulas simplificadas para dar una visión de conjunto rápida. No constituyen asesoramiento legal. Consulta con un graduado social o abogado laboralista para tu caso concreto.
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