Me han despedido: qué hacer, paso a paso
Tras un despido hay dos plazos cortos que no conviene dejar pasar y un documento, el finiquito, que conviene revisar antes de firmar. Este es el orden en el que te recomendamos hacerlo.
Apunta tus plazos
Desde el día siguiente al despido tienes 20 días hábiles para impugnarlo con la papeleta de conciliación y 15 días hábiles para pedir el paro sin perder días de cobro.
Calcular mis fechas límiteCalcula lo que te corresponde
Finiquito, indemnización según el tipo de despido y una estimación del paro, con los mismos datos en un solo cálculo.
¿Qué me corresponde?Revisa el finiquito antes de firmar
Copia los importes del documento que te dan y compáralos concepto a concepto. Si no estás de acuerdo, firma añadiendo «no conforme».
¿Mi finiquito está bien?Pide el paro
Firmar el finiquito no te quita el derecho al paro. Calcula cuánto cobrarás y durante cuánto tiempo.
Calcular mi paroSi no estás de acuerdo con el despido
El primer paso es la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad. Presentarla suspende el plazo para demandar.
Cómo presentar la papeleta
Ten en cuenta
- Los plazos de días hábiles no cuentan sábados, domingos ni festivos; agosto sí cuenta para impugnar un despido.
- La indemnización del despido improcedente solo está exenta de IRPF si la improcedencia se reconoce en conciliación o en sentencia.
Para saber más
Otras situaciones
Orientación general basada en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social. No sustituye el asesoramiento de un graduado social o un abogado laboralista para tu caso concreto.