Casos verificados: así comprobamos nuestras calculadoras Cada ejemplo de esta página está resuelto a mano, paso a paso, a partir del artículo de la ley que lo regula. En cada actualización de la web, un test automático comprueba que la calculadora devuelve exactamente el mismo resultado; si no coincide, la actualización no se publica.
Además, cada semana comprobamos en el BOE si ha cambiado alguna de las normas en las que se basan los cálculos. Las fórmulas completas están en la metodología y las fuentes legales, en fuentes .
Finiquito
Finiquito con baja a mitad de marzo 1.800 €/mes, 2 pagas extra sin prorratear, 30 días naturales de vacaciones sin disfrutar, baja el 15/03/2026.
Salario diario: 1.800 € / 30 = 60 €. Salario del mes: 15 días × 60 € = 900 €. Vacaciones: 75 días trabajados en el año (base 30/360) × 30 / 360 = 6,25 → 7 días (redondeo al alza) × 60 € = 420 €. Paga de verano: 74 de 181 días del semestre × 1.800 € = 735,91 €. La de Navidad aún no se ha empezado a generar. Total: 900 + 420 + 735,91 = 2.055,91 €. Resultado: 2055,91 €
Arts. 29, 31 y 38 ET
Probar en la calculadora → Finiquito
Pagas extra con baja en septiembre (la de verano ya cobrada) 1.800 €/mes, 2 pagas extra sin prorratear, baja el 15/09/2026; la paga de verano se cobró en junio.
La paga de verano (devengo enero-junio) ya está cobrada: no forma parte del finiquito. Paga de Navidad: 77 de 184 días del semestre (1 de julio a 15 de septiembre) × 1.800 € = 753,26 €. Resultado: 753,26 €
Art. 31 ET
Probar en la calculadora → Indemnización
Despido improcedente con 6 años de antigüedad 3.000 €/mes con prorrata de pagas, del 15/01/2020 al 15/01/2026.
Salario diario: 3.000 € × 12 / 365 = 98,63 €. Días de indemnización: 33 días × 6 años = 198 días (por debajo del tope de 720). Indemnización: 198 × 98,63 € = 19.528,77 €. Resultado: 19.528,77 €
Art. 56.1 ET
Probar en la calculadora → Indemnización
Despido objetivo con 6 años de antigüedad 3.000 €/mes con prorrata de pagas, del 15/01/2020 al 15/01/2026.
Salario diario: 3.000 € × 12 / 365 = 98,63 €. Días de indemnización: 20 días × 6 años = 120 días (por debajo del tope de 12 mensualidades). Indemnización: 120 × 98,63 € = 11.835,62 €. Resultado: 11.835,62 €
Art. 53.1.b ET
Probar en la calculadora → Salario neto
IRPF anual con 25.000 € brutos 25.000 € brutos al año, 14 pagas, soltero sin hijos, contrato indefinido, escala de referencia.
Seguridad Social: 25.000 € × 6,5% = 1.625 €. Rendimiento neto: 25.000 − 1.625 − 2.000 (otros gastos) = 21.375 € (sin reducción del Art. 20: supera 19.747,50 €). Cuota por escala: 12.450 × 19% + 7.750 × 24% + 1.175 × 30% = 4.578 €. Menos el mínimo personal: 5.550 × 19% = 1.054,50 €. IRPF anual: 4.578 − 1.054,50 = 3.523,50 €. Resultado: 3523,50 €
Arts. 19, 20, 57 y 63 LIRPF
Probar en la calculadora → Salario neto
El SMI de 2026 no paga IRPF 17.094 € brutos al año (SMI 2026), 14 pagas, soltero sin hijos.
La deducción por rendimientos del trabajo para salarios bajos (590,89 € para rendimientos de hasta 17.094 €) absorbe por completo la cuota. IRPF anual: 0 €. Resultado: 0,00 €
RD 126/2026 (SMI) y RDL 5/2026
Probar en la calculadora → Paro
Paro con salario alto: se aplica el tope máximo Base de 2.100 €/mes, 6 años cotizados, sin hijos.
70% de la base: 2.100 € × 70% = 1.470 €. Tope máximo sin hijos: 175% del IPREM con pagas (700 €) = 1.225 €/mes. Prestación los primeros 180 días: 1.225 €/mes. Resultado: 1225,00 €
Art. 270 LGSS
Probar en la calculadora → Paro
Duración máxima del paro 6 años (2.160 días) cotizados en los últimos 6 años.
Por cada 180 días cotizados corresponden 60 días de prestación: 2.160 / 180 × 60 = 720 días (el máximo legal). Resultado: 720 días
Art. 269 LGSS
Probar en la calculadora → Dietas
Dieta completa por encima del límite exento 5 días con pernocta en España; la empresa paga 60 € al día de manutención.
Límite exento con pernocta en España: 53,34 € al día (Art. 9 RIRPF). Exento: 5 × 53,34 € = 266,70 €. Tributa como salario el exceso: 5 × (60 − 53,34) = 33,30 €. Resultado: 33,30 €
Art. 9.A.3 RIRPF
Probar en la calculadora → Plazos
Último día para impugnar un despido Despido con efectos del viernes 9 de octubre de 2026.
El plazo empieza al día siguiente y solo cuentan los días hábiles. No cuentan los fines de semana ni el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional). El día hábil número 20 es el lunes 9 de noviembre de 2026. Resultado: 9 de noviembre de 2026
Art. 59.3 ET y Art. 103.1 LRJS
Probar en la calculadora →