Blog Laboral
Artículos prácticos sobre finiquito, indemnización por despido y derechos laborales. Todo basado en el Estatuto de los Trabajadores y actualizado a 2026.
Diferencia entre finiquito e indemnización: guía completa
El finiquito es obligatorio en cualquier extinción de contrato. La indemnización solo se paga en ciertos tipos de despido. Son conceptos distintos que muchos confunden.
Leer artículoFiniquito con convenio colectivo: cómo afecta
El convenio colectivo puede mejorar lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, pero nunca empeorarlo. Más vacaciones, pagas extra superiores o mejores indemnizaciones son habituales.
Leer artículo¿Puedo cobrar el paro si firmo el finiquito?
Firmar el finiquito no te quita el derecho al paro. Lo que determina si cobras el desempleo es el tipo de extinción del contrato, no si has firmado o no el documento.
Leer artículo¿Cuánto tarda en llegar el finiquito?
El ET no fija un plazo exacto, pero la práctica habitual —y la jurisprudencia— apunta al último día de trabajo o inmediatamente después. Te explicamos qué hacer si la empresa se retrasa.
Leer artículo¿Me tienen que pagar las vacaciones si me despiden?
Sí, siempre. Las vacaciones no disfrutadas deben incluirse en el finiquito independientemente del tipo de despido, la causa o si has dimitido tú.
Leer artículo¿Prefieres calcular directamente?
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